甘人社通〔2021〕265號
甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省水利廳
關于印發(fā)《甘肅省工程系列水利工程專業(yè)
職稱評價條件標準》的通知
各市州人力資源和社會保障局、水務(水保)局，蘭州新區(qū)組織部、農林水務局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關部門人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關單位人事處（職改辦）：
為貫徹落實中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關于全面深化職稱制度改革的實施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號），按照人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）中制定完善地區(qū)標準和辦法的要求，現將《甘肅省工程系列水利工程專業(yè)職稱評價條件標準》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省水利廳
2021年7月9日
（此件主動公開）
甘肅省工程系列水利工程專業(yè)
職稱評價條件標準
第一章 總 則
第一條為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價水利工程專業(yè)技術人才的品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質優(yōu)良、結構合理、充滿活力的水利人才隊伍，為提升我省自主創(chuàng)新能力，加快建設創(chuàng)新型省份提供人才支撐，特制定本評價條件標準。
第二條 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)單位中從事水利工程專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術人才（含事業(yè)單位編外聘用人才），具體包括：
（一）科學研究
從事水利水電工程、水資源、水生態(tài)、水環(huán)境、水安全、節(jié)約用水、河湖管理、農村水利、水庫移民、水土保持、水利造價、水旱災害防御、水文、水利信息化等有關基礎理論研究、政策研究、科學試驗研究、應用技術研究、推廣與咨詢以及科技教育管理等工作的專業(yè)技術人才。
（二）規(guī)劃設計
從事水利水電工程、水資源、水生態(tài)、水環(huán)境、水安全、節(jié)約用水、河湖管理、農村水利、水庫移民、水土保持、水旱災害防御、水文、水利信息化等規(guī)劃、勘測、工程設計、試驗檢測、概預算、咨詢評估等工作的專業(yè)技術人才。
（三）建設管理
從事水利水電工程施工、質量安全管理、監(jiān)理、試驗檢測、測量監(jiān)測、設備安裝調試等工作的專業(yè)技術人才。
（四）生產運行
從事水利水電工程生產運行、水利管理、水資源、水生態(tài)、水環(huán)境、節(jié)約用水、河湖管理、水文、農村供水、水土保持、水庫移民、抗旱防汛、水利統(tǒng)計、水利技術咨詢、水利項目稽查、水利信息化、招標代理等工作的專業(yè)技術人才。
第三條本條件標準主要評價全省水利工程專業(yè)技術人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高、中級3個層次，職稱名稱依次是：正高級工程師、高級工程師、工程師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級相對應，正高級工程師對應專業(yè)技術一至四級崗位，高級工程師對應專業(yè)技術五至七級崗位，工程師對應專業(yè)技術八至十級崗位。
第四條本專業(yè)初級職稱（助理工程師、技術員）以及大、中專以上畢業(yè)生轉正定級，由用人單位（無人事管理權的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考察認定，不再由評委會評審。
第五條實行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應層級的職稱評審。專業(yè)技術人才取得的水利工程領域職業(yè)資格，可對應相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應職稱的初級、中級、高級，未分級設置的一般對應中級職稱，國家另有規(guī)定的除外。獲國際工程聯盟（IEA）、國際咨詢工程師聯合會（FIDIC）等國際組織認證的，根據取得的證書等級，參考其他業(yè)績，確定相應層級職稱。
第六條縣（市、區(qū)）以下基層單位（含甘南州、臨夏州州屬單位及經批準的省屬、市屬艱苦單位）高級職稱單獨評審，按《甘肅省工程系列基層水利工程專業(yè)高級職稱評價條件標準》執(zhí)行，評價的職稱在全省基層及艱苦單位有效。鼓勵基層或艱苦單位作出貢獻的專業(yè)技術人才按本條件標準申報全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。
第七條 在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合工程技術人才職稱評價基本條件標準，可參加工程系列職稱評審。
第八條本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制，直接申報相應層級高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。
第二章 品德條件標準
第九條 品德條件標準。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族精神、科學精神、新時代水利精神，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，廉潔奉公，忠于職守。任現職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。
第十條評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。
第十一條 有下列情形之一者屬品德有問題：
（一）發(fā)表損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策言論的；或存在損害國家利益、社會公共利益行為的；或違背社會公序良俗行為的。
（二）存在違背水利工程領域職業(yè)道德行為的。
（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。
第十二條對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。
（一）對品德考核不合格者，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。
（二）對經查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果、偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實）、無實質貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按干部管理權限，根據或參照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定給予相應紀律處分。
第三章 正高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十三條專業(yè)能力。具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，全面掌握本專業(yè)國內外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。精通本專業(yè)技術標準、規(guī)范、規(guī)程和有關法規(guī)。在本專業(yè)領域具有較高的知名度和影響力，發(fā)揮較強的引領和示范作用。
第十四條 技術能力。必須具備下列條件之一：
（一）工作業(yè)績突出，受到省部級以上表彰或獎勵；主持完成本專業(yè)領域重大項目，能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
（二）專業(yè)能力強，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破；或在相關領域取得創(chuàng)新性研究成果，推動本專業(yè)發(fā)展；或公開出版、發(fā)表與本專業(yè)相關的專著、論文。
（三）有豐富的專業(yè)技術實踐經驗，能夠解決本專業(yè)復雜疑難的重大技術問題，具有獨立開展本專業(yè)科學研究、技術推廣、發(fā)明創(chuàng)造的能力及成果。
（四）全面、系統(tǒng)、熟練掌握本專業(yè)技術標準、管理要求等，負責本單位或行業(yè)技術工作，較好完成工作任務。
（五）是全省本專業(yè)領域的學術、技術帶頭人；或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術人才取得突出業(yè)績。
第十五條 基礎學習能力與實踐經歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科以上學歷或學士以上學位，任高級工程師滿5年。
技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評價時視同為大學本科學歷。
第十六條勝任工作能力。任現職以來，年度考核必須在合格以上，并至少有1次優(yōu)秀。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受記過以上處分在處分期內的。
（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第十七條知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。
第十八條學術水平能力。獨立或作為第一作者在國內核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇以上；獨立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部；獨立完成或作為第一完成人撰寫被省部級以上領導肯定性批示或被省部級以上部門采納的智庫研究成果（包括對策研究報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議等）1項；作為定額內人員獲得省部級科技獎勵二等獎以上；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補國內空白或達到國際先進水平的。
第十九條對外交往能力。能運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱外文書籍和資料。確需評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十條信息技術能力。能熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作、分析。確需評價計算機水平時，由用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二十一條基層工作經歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州州屬單位外，其他省屬、市屬單位晉升正高級職稱的人才，必須有縣以下基層單位或企業(yè)相應專業(yè)技術崗位1年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作中的幫扶經歷，參加對基層技術幫扶或指導的經歷（以省、市行業(yè)主管部門發(fā)文為準，以實際工作時間累計計算），計入基層工作經歷。省屬、市屬單位在縣（市、區(qū)）以下基層或艱苦地區(qū)設立工作站點的，本單位專業(yè)技術人才在相應工作站點的中、長期工作經歷計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。省屬、市屬單位專業(yè)技術人才受上級部門安排，出國向貧困國家提供技術援助的經歷，計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。省屬、市屬單位人才援藏、援青、援疆工作的經歷，計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第二十二條須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
（一）達到下列條件標準1項：
1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲國家級科技獎一、二等獎（定額內人員）1次；或完成（前5名）列入國家級的項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結題、驗收并進行成果登記，參考其他業(yè)績。
2.全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款1-6項業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次，或三等獎（前2名）1次；或獲國家部委科技獎一等獎（第6名以后定額內人員）、二等獎（第5名以后定額內人員）1項，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）國家部委下達的全國性項目1項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或主持（前3名）制定國家標準、行業(yè)標準或國家部委有關部門發(fā)布實施的技術規(guī)范1項，并取得第（二）款業(yè)績1項。
3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-6項至少1項）；或獲省級科技獎一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次或完成（前3名）省級科研項目1項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款1-6項業(yè)績1項；或完成（前3名）省級科研項目3項，通過結題、驗收并進行成果登記；或完成（前3名）省級項目2項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或主持（前2名）制定地方標準或省級有關部門發(fā)布實施的技術規(guī)范1項，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-6項至少1項）。
4.其他。獲國家部委科技獎一等獎（第6、7名）或省級科技獎一等獎（第5、6名）1次，并獲國家部委、省級科技獎二、三等獎（定額內人員）任意1次（或取得第（二）款業(yè)績2項，其中1-6項至少1項）；或獲省級科技獎三等獎（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲省級科技獎三等獎（第2、3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-6項至少1項）；或獲市廳級科技獎一等獎（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-6項至少1項）；或獲市廳級科技獎一等獎（第1名）2次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前2名）市廳級項目2項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-6項至少1項）；或獲市廳級科技獎一等獎（第1名）3次；或完成（前2名）市廳級科研項目3項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
（二）達到下列條件標準3項（其中第1-6項至少1項）：
1.作為第一完成人，撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被國家部委、省委省政府采納1項；或獲副省部級以上領導書面肯定性批示1次；或上述智庫研究成果被市委市政府、省級行業(yè)主管部門采納2項。
2.主持完成省部級下達的水利科研、勘測設計、可行性研究、初步設計、技術改造、技術推廣、質量與安全監(jiān)督、工程施工、工程監(jiān)理等大型項目2項或省級行業(yè)主管部門下達的中型項目4項，通過相應部門批復實施、驗收、結題并進行成果登記。
3.獲得與本專業(yè)相關的國家發(fā)明專利1項（前2名）或獲得國家實用新型專利、計算機軟件著作權登記4項（第1名），上述專利和著作權登記至少有1項轉化實施后取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益（提供成果轉化相關證明）。
4.主持完成1項以上有使用價值的科技成果，被國家部委列為成果推廣項目，并取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
5.主持完成的科研成果、新技術、新產品、新材料、新設計、新工藝、新品種等開發(fā)項目2項，通過省級行業(yè)主管部門以上部門組織的驗收（以驗收證書或文件為準），并取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
6.主持編寫的行業(yè)技術標準、導則、規(guī)程等有2項以上通過省級行業(yè)主管部門審查、驗收并批準實施。
7.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學引文索引）、EI（工程索引）收錄1篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或本人獨立或作為第一撰稿人，在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。
8.作為第一作者，正式出版水利工程及相關專業(yè)學術專著或譯著、或列入國家部委計劃的教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分不少于12萬字（未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個人成果）。
9.獲市廳級表彰2次。
10.培養(yǎng)指導至少3名中青年專業(yè)技術人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次。
11.解決了本行業(yè)、本領域、本區(qū)域、本單位的生產技術難題，并取得顯著的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益，經3名以上在職在崗同行業(yè)正高級專家簽訂誠信承諾實名舉薦。
12.擔任國家專業(yè)學會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務理事5年以上；或擔任國內核心期刊主編、副主編3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。
13.任現職前曾獲全國性表彰或全國性科技獎勵的，參考其他專業(yè)技術業(yè)績。
以上業(yè)績條件第1-6項每達到1次就計算為達到1項條件標準，單項可累計計算；第7-13項，單項不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準
第二十三條破格內容。主要是指：不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，但任現職后工作業(yè)績貢獻突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用2年。破格申報需有2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦。
破格申報人員須符合本條件標準第二十二條正常晉升業(yè)績貢獻條件項數，之后每破1項再增加第二十二條業(yè)績貢獻條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中第1-6項至少1項）。
第四章 高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第二十四條 專業(yè)能力。系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。熟練運用本專業(yè)技術標準和規(guī)程。在本專業(yè)領域能夠發(fā)揮一定的引領和示范作用。
第二十五條 技術能力。必須具備下列條件之一：
（一）工作業(yè)績較為突出，受到市廳級以上表彰或獎勵；或主持完成本專業(yè)相關領域重要項目，取得較高的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
（二）專業(yè)能力較強，作為技術骨干參與大中型項目的科研、規(guī)劃、勘測、設計、施工建設、監(jiān)理等工作；或擔任中小型及以上項目的專項負責人；或主持中小型及以上項目全過程。能夠解決項目科研、規(guī)劃、勘測、設計、建設、管理等技術難題，有協(xié)調各專業(yè)技術工作的能力；或公開出版、發(fā)表本專業(yè)相關的專著、論文。
（三）參與完成省級以上行業(yè)技術標準或技術規(guī)范的編寫。
（四）是本行業(yè)領域的學術、技術骨干；或培養(yǎng)、指導的中青年專業(yè)技術人才取得突出業(yè)績。
第二十六條基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：
（一）具備本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，任工程師滿5年。
（二）具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學?？茖W歷，從事本專業(yè)技術工作20年以上，任工程師滿5年。
技工院校高級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為大學?？茖W歷。
（三）取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事本專業(yè)技術技能工作滿4年。
第二十七條勝任工作能力。任現職以來，年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受記過以上處分在處分期內的。
（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第二十八條知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。
第二十九條學術水平能力。省屬、市屬單位及省屬企業(yè)的專業(yè)技術人才，本人獨立或作為第一作者在省級期刊上全文發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇。
第三十條基層工作經歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州州屬單位外，其他省屬、市屬單位晉升高級職稱的人才，必須有縣以下基層單位或企業(yè)相應專業(yè)技術崗位1年以上的服務或工作經歷。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興工作中的幫扶經歷，參加對基層技術幫扶或指導的經歷（以省、市行業(yè)主管部門發(fā)文為準，以實際工作時間累計計算），計入基層工作經歷。省屬、市屬單位在縣（市、區(qū)）以下基層或艱苦地區(qū)設立工作站點的，本單位專業(yè)技術人才在相應工作站點的中、長期工作經歷計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。省屬、市屬單位專業(yè)技術人才受上級部門安排，出國向貧困國家提供技術援助的經歷，計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。省屬、市屬單位人才援藏、援青、援疆工作的經歷，計入基層工作經歷（以實際工作時間累計計算）。
第三十一條對外交往能力。能查閱外文書籍和資料，特殊崗位工作的能運用一門外語進行交流。確需評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第三十二條信息技術能力。能熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作、分析。確需評價計算機水平時，由用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第三十三條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
（一）達到下列條件標準1項：
1.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲國家部委科技獎二等獎（定額內人員）1次，或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎三等獎（第4名以后定額內人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或主持（前5名）制定國家標準、行業(yè)標準或國家部委有關部門發(fā)布實施的技術規(guī)范1項；或完成（前5名）國家部委下達的省部級項目1項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。
2.省級。獲省級表彰1次，或獲省級科技獎一、二等獎（定額內人員）1次，或三等獎（前2名）1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或三等獎（第3、4名）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）省級科研項目1項，通過驗收、結題并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-12項至少1項）；或主持（前6名）制定地方標準或省級有關部門發(fā)布實施的技術規(guī)范1項，并取得第（二）款業(yè)績1項。
3.市廳級。獲市廳級表彰2次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲市廳級表彰1次，并取得第（二）款1-12項業(yè)績1項；或獲市廳級科技獎一、二等獎（前2名）1次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或完成（前3名）市廳級科研項目1項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-12項至少1項）；或完成（前3名）市廳級科研項目2項，通過結題、驗收并進行成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）市廳級科研項目3項，通過結題、驗收并進行成果登記。
4.其他。獲縣委、縣政府表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-12項至少1項）；或獲省級科技獎三等獎（定額內人員）1次，并取得第（二）款1-12項業(yè)績1項；或獲市廳級科技獎三等獎（前2名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（1-12項至少1項）；或獲縣（市、區(qū)）級科技獎一等獎（前2名）2次。
（二）達到下列條件標準3項（其中第1-12項至少1項）：
1.作為第一完成人，撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被市廳級以上黨委政府或部門采納1項；或獲市廳級以上領導書面肯定性批示1次。
2.主持制訂本專業(yè)某一領域的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務工作規(guī)范，經省級行業(yè)主管部門認可，并用于指導實際工作，效果良好（以省級業(yè)務主管部門計劃安排和驗收文件為據）。
3.主持或作為專項負責人，編寫完成的專業(yè)規(guī)劃、可行性研究、初步設計等專業(yè)成果報告，大中型項目1項，或小型項目2項，并經主管部門審查通過或批準實施。
4.主持編寫的標準、規(guī)范、規(guī)程、辦法、規(guī)定、技術手冊、標準圖集等1項或工法1項被縣（市、區(qū)）級以上政府或業(yè)務主管部門采納或發(fā)布實施；主持編寫的環(huán)境評價、岸線劃界、水土保持、水資源論證、防洪影響評價、移民規(guī)劃大綱等各類專業(yè)技術報告2項經業(yè)務主管部門審查通過或批準實施。
5.主持或作為專項負責人，完成的水利工程招標、施工組織設計、竣工驗收報告、監(jiān)理規(guī)劃等被采用，大中型1項或小型2項；主持編制的標書被采納，大型1項或中型2項或小型3項。
6.主持或作為專項負責人，完成縣（市、區(qū)）級以上業(yè)務部門確定的重點項目2項（以相關單位的文件、任務書、驗收評估報告、審計報告、考核結果等為準）。
7.主持完成的水庫、河道、灌區(qū)運行管理，水資源保護利用、河湖管理等規(guī)劃，水利統(tǒng)計、水利技術咨詢、水利項目稽查、水價調整、管理改革方案，除險加固、續(xù)建配套、節(jié)水改造、運行調度實施方案，水污染、抗旱防汛等應急預案2項并經主管部門審查驗收、采用或批準實施；或在日常業(yè)務工作、技術工作中完成能體現相應業(yè)績和技術水平的各類成果2項并經上級主管部門審查驗收、采用或批準實施。
8.作為項目經理或專項負責人，總監(jiān)理工程師或監(jiān)理工程師，完成的水利工程建設和監(jiān)理項目，大中型1項或小型2項，并通過驗收。
9.主持或作為專項負責人，完成中、小流域的水文勘測、水文調查、水文測驗、水情預報、水文分析計算、水資源調查評價、水質監(jiān)測評價、水文站網規(guī)劃或水文測試方法、徑流試驗、水文地質參數試驗等研究、評價工作2項，取得相應成果；或完成水情年報、水資源公報、地下水年報、河流泥沙公報、水文年鑒、水文和水情資料收集整編2項，被相應部門認可采用。
10.獲得國家發(fā)明專利1項（前2名）或獲得與本專業(yè)相關的國家實用新型專利、計算機軟件著作權登記2項（第1名），上述專利或著作權登記至少有1項轉化實施后取得較高的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益（提供成果轉化相關證明）。
11.主持完成的新技術、新產品、新材料、新設計、新工藝等開發(fā)項目1項，通過上級主管部門驗收、登記或第三方評價，取得較高的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
12.主持完成縣（市、區(qū)）級以上業(yè)務主管部門計劃下達的科技創(chuàng)新、技術推廣項目1項，通過相應部門評審、驗收，經推廣轉化，近3年累計新增效益500萬元或上繳利稅25萬元；或完成的（前5名）上述科技成果，近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元（附相關單位出具的查新報告、驗收報告、稅務發(fā)票、審計報告等）。
13.作為主要負責人，完成萬畝以上灌區(qū)、大中型水利工程的運行管理，以及在水利管理單位從事水資源管理、城市供水、農村飲水等工作10年以上，且運行良好，無責任事故。
14.本人獨立或作為第一作者，在國內核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在省級期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。
15.獨著或主編正式出版水利工程及相關專業(yè)學術專著或列入省計劃的教材或譯著1部；或作為合作者，本人撰寫部分8萬字以上（未注明作者撰寫章節(jié)的專著、教材不作為個人成果）。
16.獲得本專業(yè)全省技能競賽二等獎以上1次。
17.任現職以來獲得年度考核優(yōu)秀等次3次以上。
18.擔任省級專業(yè)學會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務理事5年以上；或擔任省級學術期刊編委3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。
19.解決了本行業(yè)、本領域、本區(qū)域、本單位的生產技術難題，并取得較高的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益，經3名以上在職在崗同行業(yè)正高級專家簽訂誠信承諾實名舉薦。
20.培養(yǎng)指導至少2名中青年專業(yè)技術人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據），至少1名獲縣（市、區(qū)）級以上表彰獎勵1次。
21.任現職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其他專業(yè)技術業(yè)績。
以上業(yè)績條件第1-12項每達到1次就計算為達到1項條件標準，單項可累計計算；第13-21項，單項不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準
第三十四條破格內容。主要是指：不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，但任現職后工作業(yè)績貢獻突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用2年。破格申報需有2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦。
破格申報人員須符合本條件標準第三十三條正常晉升業(yè)績貢獻條件項數，之后每破1項再增加第三十三條業(yè)績貢獻條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中第1-12項至少1項）。
第五章 工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第三十五條專業(yè)能力。熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，熟悉本專業(yè)技術標準和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發(fā)展趨勢。
第三十六條 技術能力。必須具備下列條件之一：
（一）參與中小型項目的科研、規(guī)劃、勘測、設計、施工建設、監(jiān)理、管理等工作；或擔任小型工程及以上項目的技術負責人；或主持小型及以上項目全過程。
（二）參與中小型以上工程的生產運行技術工作；或作為主要技術骨干負責小型工程生產運行技術工作，較好地完成任務。
（三）參與水利科研、技術推廣、水利管理、水資源、水環(huán)境、節(jié)約用水、水文、抗旱防汛、河湖管理、農田水利、水利統(tǒng)計、水利咨詢評估、測量檢測、水利項目稽查檢查、農村供水、水土保持、水電站、水庫移民、水利信息化等工作，較好地完成任務。
第三十七條基礎學習能力與實踐經歷。必須具備下列條件之一：
（一）具備碩士學位或第二學士學位，任助理工程師滿2年。
（二）具備大學本科學歷或學士學位，任助理工程師滿4年。
（三）具備大學?？茖W歷，任助理工程師滿4年。
（四）具備中專學歷，任助理工程師滿5年。
（五）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事本專業(yè)技術技能工作滿3年。
第三十八條勝任工作能力。任現職以來，年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現職期間，有如下情形者，不得申報：
（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結束或受記過以上處分在處分期內的。
（二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。
（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。
第三十九條知識更新能力。任現職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務。
第四十條 學術水平能力。論文不作要求，但要提供本人專業(yè)技術工作報告或其他能反映本人工作能力和業(yè)績的高質量工作總結1份。
第四十一條對外交往能力。能運用一門外語，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確需評價外語水平時，由評價機構或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第四十二條信息技術能力。能比較熟練運用計算機技術開展本專業(yè)領域設計、制作、分析。確需評價計算機水平時，由用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第四十三條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一：
（一）達到下列條件標準1項：
獲市廳級以上表彰1次或獲縣委、縣政府表彰2次，參考其他專業(yè)技術業(yè)績；或獲縣委、縣政府表彰1次，并取得第（二）款1-12項業(yè)績1項；獲市廳級科技獎三等獎以上（定額內人員）1次；或獲縣（市、區(qū)）級科技獎一等獎（前6名）1次。
（二）達到下列條件標準2項（其中第1-12項至少1項）：
1.作為第一完成人，撰寫的應用對策研究報告、建言獻策報告、調研報告或政策建議等智庫研究成果，被縣（市、區(qū)）級以上黨委政府或部門采納1項；或獲縣（市、區(qū)）級以上領導書面肯定性批示1次。
2.作為參與人員獲國家發(fā)明專利1項；或作為前2名發(fā)明人獲國家實用新型專利、計算機軟件著作權登記1項。
3.參與完成的科研項目、新技術成果推廣應用省部級以上至少1項，或市廳級2項以上或縣（市、區(qū)）級3項以上；主持或作為專項負責人，完成縣（市、區(qū)）級1項以上，并通過結題驗收。
4.參與完成的水利科研、專業(yè)規(guī)劃或可行性研究、初步設計、勘測等成果報告，大中型項目1項或小型項目2項，并經相應部門審查驗收或批準實施。
5.參與完成的技術規(guī)程、技術標準、施工規(guī)程、行業(yè)標準規(guī)范、管理辦法等2項，并被相應部門采用發(fā)布；編寫的環(huán)境評價、水土保持方案、水資源論證、岸線劃界、移民規(guī)劃、防洪影響評價、河湖健康評估等能體現相應技術水平的各類報告、方案、預案等2項，并經相應部門審查驗收、采用或批準實施。
6.參與完成的水利工程施工組織設計、竣工驗收報告、監(jiān)理規(guī)劃、標書等被采用，大中型工程1項或小型2項。
7.參與縣（市、區(qū)）級以上業(yè)務部門確定的重點項目1項（以相關單位的文件、任務書、驗收評估報告、審計報告、考核結果等為準）。
8.參與完成的水利工程建設和監(jiān)理項目，大中型1項或小型2項，通過驗收。
9.參與完成的中小流域水文勘測、水文調查、水文測驗、水情預報、水文分析計算、水資源調查評價、水質監(jiān)測評價、水文站網規(guī)劃或水文測試方法、徑流試驗、水文地質參數試驗等研究、評價工作2項，取得相應成果；或完成水情年報、水資源公報、地下水年報、河流泥沙公報、水文年鑒、水文和水情資料收集整編2項，被相應部門認可采用。
10.參與完成的水庫、河道、灌區(qū)建設及運行管理，水資源利用、河湖管理等規(guī)劃，水利統(tǒng)計、水利技術咨詢、水利項目稽查、水價調整、管理改革方案，除險加固、續(xù)建配套、節(jié)水改造、運行調度實施方案，水污染、抗旱防汛等應急預案2項并經主管部門審查驗收、采用或批準實施。
11.參與完成的新技術、新產品、新材料、新設計、新工藝等開發(fā)項目1項，通過上級主管部門驗收、登記或第三方評價，取得較高的經濟效益、社會效益或生態(tài)效益。
12.參與完成縣（市、區(qū)）級以上業(yè)務主管部門計劃下達的科技創(chuàng)新、技術推廣項目1項，通過相應部門評審、驗收，經推廣轉化，近3年累計新增效益200萬元或上繳利稅10萬元；或完成的上述科技成果，近3年累計新增效益200萬元或上繳利稅20萬元（附相關單位出具的查新報告、驗收報告、稅務發(fā)票、審計報告等）。
13.參與完成灌區(qū)的年度用水管理計劃制定，大中型水利工程運行維護管理和實施小型以上水庫的運行管理，水資源管理、城市供水、農村飲水等工作5年以上，且運行良好，無責任事故。
14.獨立或作為第一作者，在省級期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇。
15.獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委政府或縣（市、區(qū)）級以上部門表彰1次。
16.受聘為市級學術期刊編委1年以上。
17.獲得本專業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。
18.任現職以來獲得年度考核優(yōu)秀等次2次以上。
以上業(yè)績條件第1-12項每達到1次就計算為達到1項條件標準，單項可累計計算；第13-18項，單項不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升業(yè)績貢獻條件標準
第四十四條破格內容。主要是指：不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，但任現職后工作業(yè)績貢獻突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結構比例限制。破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用2年。
破格申報人員須符合本條件標準第四十三條正常晉升業(yè)績貢獻條件項數，之后每破1項再增加第四十三條業(yè)績貢獻條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中第1-12項至少1項）。
第六章 附 則
第四十五條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現職以來取得。申報的業(yè)績均計算到申報當年9月30日為止，不得在該時間結束后，接受任何形式的材料補報。人才在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。
第四十六條公務員（參公單位工作人員）調入企事業(yè)單位后，3年內可比照同等條件人員參評相應層級職稱。
第四十七條 本條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務院單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵。本條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”。“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直單位（部門）面向全省該行業(yè)領域進行的表彰、科技獎勵。
第四十八條 為增強專業(yè)技術人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關部委面向全國該行業(yè)領域開展的表彰獎勵、科技獎勵項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。比如，獲省級科技獎一等獎（前4名）1次，可破格申報正高級職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。
第四十九條本條件標準的“參考其他專業(yè)技術業(yè)績”，主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術業(yè)績作支撐；“基層工作經歷”指參加工作以來有1年以上縣以下基層工作經歷或幫扶基層的工作經歷即可。基層工作經歷需由現用人單位出具意見。本條件標準中的“主持”是指擔任項目、課題、工程負責人、技術負責人、各類專業(yè)技術報告等的主要起草人（前2名）?！皩ｍ椮撠熑恕敝疙椖?、課題、工程等的子項目、子課題、子工程的負責人、技術負責人或報告編寫、水文、地質、規(guī)劃、水工、水機、電氣、金結、制圖、概預算等專業(yè)工作的負責人。
第五十條科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關部門組織的競賽、比賽為準。
省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定。
省拔尖領軍人才、省領軍人才按省級表彰認定；市級領軍人才按市廳級表彰認定。
第五十一條高技能人才可申報相應職稱，具體按《甘肅省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<關于高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法>的通知》（甘人社廳發(fā)〔2021〕9號）執(zhí)行。
第五十二條 破格申報專家推薦中，專家須是持全省有效范圍資格證書，且在職在崗3年以上的人員。
第五十三條 國家級論文已由權威期刊調整為國內核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。2018年7月1日以前已經在我省權威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、?？］?、內部期刊、論文集等。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據中科院JCR期刊分區(qū)（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》、《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉載論文的，對論文篇數不作要求。
國內核心期刊以北京大學“中文核心期刊要目總覽”、中國科學引文數據庫(CSSD)和南京大學“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”為準，不包含增刊。論文是否屬核心期刊，以論文發(fā)表當年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當年要目為準。
省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結果為準。電子期刊不予認可。
第五十四條使用“專家舉薦”業(yè)績的，須經業(yè)內3名以上在職正高級專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術二、三級崗位，企業(yè)須在崗3年及以上）實名舉薦。申報人書面向用人單位提交申請，須經用人單位同意；市州職改辦、主管部門對申報人申請舉薦內容組織3名以上相關專家進行盲審，須經2/3以上專家同意；申報人申請舉薦的內容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績；舉薦專家不得對用人單位未認可的、已定性的、未產生效益的業(yè)績進行舉薦。對舉薦不實的，將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”，實行聯合懲戒。
第五十五條同一成果（項目、著作、教材）既通過又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復計算。同年度同一先進稱號按最高級別認定。未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內容或字數的，不作為本人業(yè)績成果。
第五十六條 大、中、小型工程等別的劃分可參照水利部現行的《水利水電工程等級劃分及洪水標準》。綜合利用的水利工程，根據分等指標分屬幾個不同的等別時，以其最高等別為準。
第五十七條 各類采納、采用、認可、推廣以及主持、參與的項目等，應有正式的依據。采納、采用須提交采納、采用的文件原件及相應發(fā)文單位或部門出具的證明或上級部門下達的項目批復文件等；認可、推廣須提交業(yè)務主管部門提供的文件原件或評審條件中規(guī)定的相關單位或部門所出具的相關證明；主持、參與的項目應有相應批復及驗收文件。
第五十八條 本評價條件標準未涉及的相關事項按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條 本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省水利廳負責解釋。
第六十條本評價條件標準從印發(fā)之日起施行。
