劉康說，關(guān)于費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題，政府對就業(yè)重點(diǎn)群體給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，包括畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)沒有繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（也就是我們說的“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動(dòng)者，以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，都可以按照規(guī)定來落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。其中，家庭生活困難的除了享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼外，還可以獲得生活、交通費(fèi)補(bǔ)貼。

      對于參加企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員，以及參加技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，都可以按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

      此外，多方籌集資金，加大政府補(bǔ)貼政策支持力度，統(tǒng)籌就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和目前已有的職業(yè)培訓(xùn)資金。四是指導(dǎo)各地建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評估機(jī)制，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，減輕參訓(xùn)人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)。

    “關(guān)于參加職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間投入的問題，考慮到企業(yè)職工日常工作時(shí)間比較飽滿，參加培訓(xùn)多數(shù)可能要占用到業(yè)余時(shí)間或者是其他時(shí)間。怎么解決這個(gè)矛盾？”劉康說，對此，《規(guī)劃》提出鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工雙方協(xié)商調(diào)整工作和培訓(xùn)時(shí)間，并且要依法保障職工在參加培訓(xùn)期間的工資福利待遇不能降低，讓職工能夠安心地去參加培訓(xùn)，“同時(shí)正在推動(dòng)企業(yè)開展結(jié)合生產(chǎn)崗位實(shí)際的崗位技能提升培訓(xùn)，總結(jié)有效方法”。